Competencias Comerciales

Sales Competencies

Herramienta de evaluación específica de fortalezas comerciales en el puesto de trabajo. Evaluación de 14 Comportamientos agrupados en 5 Fortalezas Comerciales. Cuenta con el aval técnico-científico del Modelo Face, con más de 200.000 evaluaciones realizadas. Dirigida tanto a procesos de selección como de desarrollo y potencial.

Specific assessment tool to identify sales skills in the workplace. Assessess 14 Behaviors grouped into 5 Business Strengths It has the technical-scientific endorsement of the Face Model, with more than 400,000 evaluations conducted. Aimed at both hiring and development processes.

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Talent Sales

Herramienta de evaluación específica de Fortalezas Comerciales en el puesto de trabajo que cuenta con 14 Comportamientos ligados a este perfil y a su desempeño, agrupados en 5: Fortalezas Comerciales, identificar necesidades, construir soluciones, crear relaciones, influir en los demás y perseguir resultados. La duración de la prueba es de 10'.

Talent Sales

An assessment tool designed to identify Sales Strengths in the workplace that has 14 behaviors linked to this profile and its performance, grouped into 5 Sales Strengths, identify needs, build solutions, create relationships, influence others and pursue results. The duration of the test is 10'.

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Por qué usar la prueba

Dirigida tanto a procesos de selección, masicos o no, como de desarrollo y potencial.
Posibilidad de obtener información cuantitativa tanto de los Comportamientos como de las Fortalezas Comerciales para un feedback más preciso.
Posibilidad de establecer un perfil ideal directamente personalizable por la empresa para sus procesos de evaluación comercial, así como para la realización de acciones formativas o de desarrollo, avaladas por la experiencia de Psicosoft en este ámbito.

Why use the test

Aimed at selection processes, massive or not, as well as development and potential.
Possibility of obtaining quantitative information on both Behaviors and Sales strengths for a more accurate feedback.
Possibility to establish an ideal profile directly customizable by the company for their business evaluation processes, as well as for the implementation of training or development initiatives, supported by the experience of Psicosoft in this field.

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Experiencia para el candidato

Experience for the candidate

El candidato recibe información de forma rápida y ágil, sobre sus niveles competenciales en el ámbito comercial, pudiendo servir de punto de partida para su mejora en el puesto.

The candidate receives information in a fast and agile way, about his competence levels in the commercial environment, and can serve as a starting point for their improvement in the position.

Experiencia para la empresa

Experience for the company

La empresa obtiene información sobre el nivel competencial desplegado por sus comerciales actuales o futuros, frente a un baremo específico de comerciales de diferentes áreas, pudiendo analizar el funcionamiento de su departamento comercial y establecer acciones específicas de desarrollo individuales o grupales.

The company obtains information about the level of competence deployed by its commercial staff, in comparison to a norm group of salespeople from different areas, being able to analyze the operation of its commercial department and establish measures.

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Por qué usar la prueba

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