Liderazgo

Leadership

Dirigida a procesos de gestión de talento y potencial mediante la identificación de los comportamientos específicos de Liderazgo, ofreciendo feedback y facilitando el diseño de planes de formación y desarrollo. Disponible en Modo Servicio desde nuestra plataforma Delta. ¡Nos encargamos de todo!

Aimed at talent and potential management processes to identify specific leadership behaviors, which can be compared with the organization's own standards. Available from the Delta platform in Service Mode. We take of everything!

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Leadership

Herramienta de evaluación de Dimensiones de Liderazgo. La duración de la prueba es de 12'

Leadership

Leadership Dimensions assessment tool. The duration of the test is 12'

Por qué usar la prueba

Seleccione a los mejores líderes identificando a las personas con el potencial para hacer crecer su organización
Cree programas de desarrollo de liderazgo de alto potencial basado en datos y niveles reales de desarrollo individual.
Comprenda y gestione las capacidades de cada colaborador para obtener un rendimiento óptimo.
Dirigida a procesos de gestión de talento y potencial mediante la identificación de los comportamientos específicos de Liderazgo, pudiendo ser contrastados con los estándares propios de la organización.
Posibilidad de dar feedback personalizado a los participantes al proceso de evaluación.

Why use the test

Select the best leaders by identifying the people with the potential to help your organization grow
Create high potential leadership development programs based on data
Understand and manage the capabilities of each collaborator to obtain a optimal performance.
Aimed at talent and potential management processes by identifying specific Leadership behaviors, which can be contrasted with the standards of the organization.
Possibility to give personalized feedback to the participants

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Experiencia para el candidato

Experience for the candidate

El participante recibe información personalizada para su desarrollo profesional que le informa si sus niveles competenciales corresponden con los estándares de su organización. De esta manera, el participante puede poner en marcha comportamientos de LEADERSHIP esenciales en el funcionamiento de las organizaciones.

The participant receives personalized information to lead his or her professional development. It informs if their competence levels correspond to the standards of their organization. In this way, the participant can implement essential LEADERSHIP behaviors in the functioning of organizations.

Experiencia para la empresa

Experience for the company

La empresa obtiene información de forma rápida y ágil sobre los niveles competenciales de las cuatro dimensiones de LEADERSHIP de los participantes (Business, Activity, People y Self). A su vez, puede contrastar si estos niveles se adecúan a los estándares deseados para su organización, siendo el perfil seleccionado completamente personalizable. Además, puede poner en marcha acciones formativas concretas para la mejora y feedback individual con cada participante.

The company obtains information in a fast and agile way about the competence levels in the four dimensions of LEADERSHIP of the participants (Business, Activity, People and Self). You can also check whether these levels meet the desired standards for your organization, being the selected profile completely customizable. In addition, it is possible to implement concrete training actions to develop and to provide feedbacks to the participants Include the sample report.

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Experiencia para la empresa

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